2024.10.06 | Vasárnap
Brúnó, Renáta napja

Nincs mit tenni? Ugyan már!
2017.08.07
Munkahely
1047
.
Manapság az egymásra való odafigyelés fontossága felértékelődött, ezért az üzleti szféra vezetőinek is másképp kell gondolkodniuk a vállalati növekedés elősegítése érdekében. Egy vállalkozás akkor lesz erős, ha az ott dolgozók is elégedettek – mindez alapjaiban határozza meg egy cég sikeres működését, versenyképességét. Egységben az erő! Íme, néhány inspiráló tipp Glenn Llopistól, az Entrepreneuer.com szerzőjétől:

Gondolkozz másképp!
Stephen R. Covey szerint a kiemelkedően sikeres vezetőknek 7 olyan szokása van, amelyek igazi változásokat hoztak az életükbe. Ezek közül az egyik, hogy előtérbe kerül a proaktivitás. A kezdeményező vállalkozó nem fogadja el, hogy „nincs mit tenni”. Bár alapvetően nem tudjuk befolyásolni, mit hoz számunkra az élet, de mindig dönthetünk arról, hogyan reagáljunk az eseményekre.

Ne add fel!
Ne foglalkozz a múlttal, azokkal a helyzetekkel, amelyek negatívan hatottak vállalkozásodra. Tanulj belőlük, hiszen minden kudarcban ott rejlik a valódi innováció. A kudarc a fejlődés motorja, hiszen csak a sikertelenség képes motiválni arra, hogy jobb legyél!

Légy nyitott!
Keresd az új lehetőségeket, járj nyitott szemmel! Csak ez a típusú gondolkozás vihet előre mind a munkádban, mind a privát életedben. Munkatársaidnak egy karizmatikus vezetőre van szükségük, akiből erőt meríthetnek, akiben hisznek, aki minden nap képes motiválni őket. Ez egy oda-vissza működő kapcsolat: ahhoz, hogy kapj, neked is adnod kell!

Maradj lendületben!
Sikeresnek lenni és sikeresnek is maradni nem ugyanaz! Folyamatosan keresned kell a következő nagy ötleteket. Tűzz ki magad elé hosszú távú célokat, mássz fel a legmagasabb hegycsúcsokra! Nem lesz könnyű, azonban kihívások, küzdelmek nélkül nem juthatsz előrébb.
Forrás: Ferling
További hírek a kategóriából...
Akár látatlanban is elfogadna egy új álláslehetőséget a munkavállalók több mint fele
Egy napokban készült felmérés szerint a magyar munkavállalók elenyésző része, csupán 6%-a ragaszkodna ahhoz, hogy személyesen is találkozzon leendő felettesével vagy kollégáival, mielőtt elfogad egy új állásajánlatot. Közel 60%-uk viszont határozottan állítja, hogy megelégedne azzal, ha csak telefonos és videós állásinterjúra lenne lehetősége, úgy is tudna döntést hozni.

Álláskeresés világjárvány idején: az online megoldásoké a főszerep
Keressen valaki munkát akár azért, mert a koronavírus miatt kialakult helyzetben veszítette el az állását, vagy azért, mert éppen a világjárvány kitörése előtt mondott fel előző munkahelyén, első találkozása leendő munkaadójával valószínűleg nem a megszokott módon történik majd. A járványügyi intézkedések miatt ezen a területen is a személyes kontaktust nem igénylő megoldások kerültek előtérbe.

Mától ingyenesen lehet feladni álláshirdetéseket önkéntes és egészségügyi állásokra
A mai naptól minden, a koronavírussal szembeni küzdelmet elősegítő önkéntes, illetve egészségügyi állás közzétételét ingyenesen vállalja a Profession.hu. A kezdeményezés célja, hogy az egészségügyi háttérrel rendelkező szakembereket, illetve a segíteni vágyókat és azokat a helyeket, ahol most a legnagyobb szükség van rájuk, a lehető leghatékonyabban és leggyorsabban kössék össze.