Sok szakemberre lenne szüksége Magyarországnak, 2015-ben ismét a szakmun-kások vezették a Manpower Group hazai hiányszakmákat összesítő listáját. A hely-zetre többek között a duális szakképzés is megoldást nyújthat, amelynek a kor-mányzati és a vállalati statisztikák szerint is töretlen a népszerűsége. Szeptembertől ráadásul a rendszer egyik legégetőbb hiányosságára, a szakmunkás fiatalok to-vábbtanulására is megoldás adódhat. Ahogy dr. Odrobina László, szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár elmondta: „a bizonyítványt szerző diá-kok akár munka mellett, akár nappalis képzésben felkészülhetnek az érettségire, másik szakmát szerezhetnek, specializálódhatnak, vagy nyelvi- és informatikai is-mereteket szerezhetnek: mindezt ingyenesen, államilag támogatott formában.”

A Siemensnél idén 31 tanuló szerzett bizonyítványt, közülük hatan pedig a Német-országban országosan elismert, „Fachkraft für Metalltechnik” fémipari szakvizsgát is letették. „A tapasztalatok szerint diákjaink igen keresettek a munkaerőpiacon. A végzősök döntő többsége jeles, vagy jó eredménnyel zárta a képzést” – mondta el dr. Gmoser Anikó, a Siemens Képzési Központ vezetője.

A Siemens folyamatosan fejleszti duális képzését, a vállalat ugyanis hazánkban nem csak beruház, hanem be is fektet. „Eltökélt szándékunk volt, hogy Magyarországon is meghonosítsuk azt a képzési formát, ahol a diákok gyakorlati ismereteiket a legmodernebb feltételek között, szakképzett oktatók segítségével szerezhetik meg. A tanulók kezébe a munkaerőpiacon versenyképes szakmát akarunk adni, hogy kiszámítható jövő elé nézzenek; bízom benne, hogy nagy arányban a magyarországi Siemensél helyezkednek majd el. Eredményeink azt mutatják, hogy programunk sikere töretlen, itt azonban nem állunk meg. Folyamatosan bővítjük az eszközparkot, jövőre új szakmákat és az országban először duális rendszerű műszaki mesterképzést is indítunk” – tette hozzá Dale A. Martin, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója.