2024.10.07 | Hétfő
Amália napja

Gyakornoki programmal frissít a Lufthansa Systems Hungária
2016.05.12
Munkahely
505
.
A Lufthansa System Hungária szakemberei több mint 300 légitársaság és repülőtér mindennapi biztonságos és hatékony működését segítik Budapestről. A cég elsőként 2012-ben meghirdetett gyakornoki programján keresztül a pályakezdő diplomás, vagy hamarosan diplomázó IT hallgatók úgy ismerhetik meg ezt a különleges iparágat, hogy közben a friss szemléletükkel formálhatják annak jövőjét.

Az IT Young Professional Programba június 10-ig jelentkezhetnek az általános szoftverfejlesztési tudással és magabiztos angol nyelvismerettel bíró pályakezdők. A Program kiemelt célja, hogy ne egyből a „mélyvízbe dobja” a jelentkezőket, hanem az első két hónapban az elméleti és gyakorlati technikai oktatáson keresztül fejlessze az időgazdálkodás, a közönség előtti szereplés és a csapatmunkában való munkavégzés készségeit is. Az ezt követő szakaszban minden résztvevő saját mentort kap, aki a szakmai kérdésekben és az integrációban egyaránt segítséget nyújt.

A projekt specifikus képzések elősegítik, az egyetemen és főiskolán nem megszerezhető, valódi munkakörnyezetben azonban elengedhetetlen tapasztalatokmegszerzését. A Program pontosan ezért nem az iskolapad-szerű, hanem a projektorientált gyakorlati oktatást helyezi előtérbe. A Lufthansa Systems Hungária szakemberei mellett a Greenfox trénerei 6 héten át projektmunkán keresztül modellezik le a légi közlekedési informatika legváltozatosabb kihívásait és azok megoldásait.

Az előző évek eredményeiből egyértelműen látszik, hogyan támogatja a szervezet a pályakezdők innovációs ötleteit: a repülőgépek megrakodását irányító Load alkalmazás nagysikerű 3D-s megjelenítő szoftverét például egy frissen végzett gyakornok – azóta állandó munkatárs - alkotta meg. A Program nem csak munkáltató szempontból sikeres: a korábbi résztvevők jelentős többsége évekkel a képzések után is a Lufthansa Systemsnél képzeli el a jövőjét.

A program részletei: job.lhsystems.hu/yp2016
Forrás: Noguchi
További hírek a kategóriából...
Akár látatlanban is elfogadna egy új álláslehetőséget a munkavállalók több mint fele
Egy napokban készült felmérés szerint a magyar munkavállalók elenyésző része, csupán 6%-a ragaszkodna ahhoz, hogy személyesen is találkozzon leendő felettesével vagy kollégáival, mielőtt elfogad egy új állásajánlatot. Közel 60%-uk viszont határozottan állítja, hogy megelégedne azzal, ha csak telefonos és videós állásinterjúra lenne lehetősége, úgy is tudna döntést hozni.

Álláskeresés világjárvány idején: az online megoldásoké a főszerep
Keressen valaki munkát akár azért, mert a koronavírus miatt kialakult helyzetben veszítette el az állását, vagy azért, mert éppen a világjárvány kitörése előtt mondott fel előző munkahelyén, első találkozása leendő munkaadójával valószínűleg nem a megszokott módon történik majd. A járványügyi intézkedések miatt ezen a területen is a személyes kontaktust nem igénylő megoldások kerültek előtérbe.

Mától ingyenesen lehet feladni álláshirdetéseket önkéntes és egészségügyi állásokra
A mai naptól minden, a koronavírussal szembeni küzdelmet elősegítő önkéntes, illetve egészségügyi állás közzétételét ingyenesen vállalja a Profession.hu. A kezdeményezés célja, hogy az egészségügyi háttérrel rendelkező szakembereket, illetve a segíteni vágyókat és azokat a helyeket, ahol most a legnagyobb szükség van rájuk, a lehető leghatékonyabban és leggyorsabban kössék össze.