Mindenki kaphat olyan egyértelmű, vagy kevésbé direkt jelzéseket a munkahelyén, amik könnyen a felmondásra késztethetik a dolgozót. A Forbes három olyan árulkodó jelet gyűjtött össze, amik megkönnyíthetik a döntését.
Ez így már nem fenntartható
Mindenképp mondjon fel, ha olyan helyzetben találja magát, hogy már sem érzelmileg, sem fizikailag, sem szellemileg nem kap olyan inspirációt a munkahelyén, amitől azt érezné, van értelme tovább folytatnia a jelenlegi tevékenységét. Lehet az az oka, hogy nem kap kellő támogatást a munkatársaitól vagy a főnökétől, esetleg annyira sok idejét veszi el a napi ingázás, hogy már belefáradt. De az is árulkodó jel lehet, ha alulfizetett.Megoldás lehet, ha bértárgyalásba kezd, vagy kéri, hogy helyezzék át egy másik részlegre. A Forbes azt tanácsolja, ha ezek nem vezetnek eredményre, még ma kezdjen el új állás után nézni.
Megállt a szakmai fejlődésben
A munkahelyen nem csupán a fizetés mértéke a fontos, hanem az, hogy tanuljon, és fejlődjön szakmailag. Ha ez nincs meg, sőt, esetleg még úgy érzi, visszafelé halad a fejlődésben, mindenképp érdemes váltania. Ennek a hiánya ugyanis előbb-utóbb megöli a motivációt, kevésbé lesz inspirált, ami negatív hatással lesz a hangulatára, és így a munkavégzésére is.
Jön valami jobb, valami más
Tündérmesébe illő lehet, de előfordulhat, hogy az embert megkeresik egy jó, izgalmas ajánlattal. Sokan viszont visszautasítják ezt - van, aki gyávaságból, van, aki lojalitásból, de előfordul, hogy csak az önbizalomhiány miatt nem mer váltani. A lap azt tanácsolja mindenkinek, hogy nem elsősorban a cégének tartozik, hanem saját magának abban, hogy fejlődjön, sikeresebb legyen.
A helyzet persze nem mindig fekete-fehér, nyilván lehetnek olyan indokok, amiért nem éri meg felmondania. De ha nem boldog a jelenlegi munkahelyén, akkor az már komoly jel arra, hogy megérett a váltás, ezért semmiképp se utasítson el élből egy jónak tűnő lehetőséget, hanem fontolja meg alaposan, mi az, ami a mostani munkahelye mellett szól, és mi az a plusz, amit egy új lehetőség adhat.jobline.hu