Egyre többen tesznek félre
„2015-ben is növelni tudtuk a taglétszámunkat. Az elmúlt 12 hónap alatt több mint 9 700-an csatlakoztak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztárhoz, ami azt jelenti, hogy a taglétszámunk már megközelíti a 219 000 főt. Emellett az általunk kezelt vagyon elérte a 195 milliárd forintot. Ez közel 10 százalékos bővülés a tavalyi évhez képest, ráadásul úgy, hogy továbbra is emelkedik az egyéni befizetések aránya. Ezek az eredmények számunkra azt mutatják, hogy a lakosság felismerte, hogy a boldog nyugdíjas évekért nekik is tenniük kell, és hogy ehhez a pénztári megtakarítás megfelelő megoldás lehet” - számolt be az eredményekről Nagy Csaba az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.

Továbbra is fölényben a nők, és az egyéni befizetések
Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár taglétszámában továbbra is a nők vannak többségben, ők adják a 219 000 fős tagság 54 százalékát.
Ami a befizetéseket illeti, az idei évben is folytatódott az egyéni befizetések arányának emelkedése, 2015 decemberére már 62 százalék volt a pénztártagok által egyénileg befizetett pénztári hozzájárulások aránya az összes befizetésen belül. Az egy főre eső, átlagos havi befizetés összege mintegy 10%-al emelkedett a tavalyi 9 500 forinthoz képest.

2016 is a nyugdíj-megtakarítások éve lehet
Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár tapasztalatai szerint az év eleje meghatározó a béren-kívüli juttatások piacán, hiszen a legtöbb munkavállaló ekkor nyilatkozik arról, hogy mely cafeteria elemeket választja. A hazai piac legnagyobb nyugdíjpénztára arra hívja fel a figyelmet, hogy mind a munkavállalók mind a munkáltatók számára jobban megéri, ha a gyorsan elkölthető, likvid juttatások mellett a hosszú távú öngondoskodást is előtérbe helyezik. A munkáltatók alanyi jogú támogatással növelhetik dolgozóik elkötelezettségét, a munkavállalók pedig egyszerűen gondoskodhatnak a nyugdíjas éveikről, akár már havi pár ezer forinttal is.