2024.11.28 | Csütörtök
Stefánia napja

A hagyományos iparágon kívüli versenytársaktól tartanak a vállalatvezetők
2015.11.27
Munkahely
294
.
A vállalatvezetők 54 százaléka az egyik legfontosabb üzleti kockázatnak az úgynevezett "Uber-hatást" tartja, tehát a hagyományos iparágon kívülről érkező szereplők jelentenek kihívást; ez az arány két éve még 43 százalék volt - derül ki az IBM legfrissebb vállalatvezetői felméréséből.

Az MTI-hez csütörtökön eljuttatott összegzés szerint az akár teljesen eltérő üzleti modellel, naponta megjelenő kisebb, rugalmasabb működésű szereplők is kiszoríthatják a tradicionális vállalatokat.
Az arányok ellenére az új trendek és technológiák feltérképezésére csupán a megkérdezettek fele elemzi mélyebben a vásárlói és ügyfél-visszajelzéseket, pedig két éve a vezetők 60 százaléka tervezte a visszacsatolások direkt felhasználását.
A cégek kevesebb mint harmada gyűjti be és elemzi ügyfelei és vásárlói véleményét valamely közösségi fórumról. A cégvezetők csaknem 70 százaléka ugyanakkor egyénként helyezne nagyobb hangsúlyt vásárlóira, szemben a két évvel ezelőtti 22 százalékkal. A válaszadók 80 százaléka szerint gyakoribb digitális interakcióra van szükség, míg két éve alig ötödük nyilatkozott így.

A felsővezetők 48 százaléka már felismerte a hagyományos rendszerek lazításában, és a decentralizáltabb döntéshozatali formák kialakításában rejlő lehetőségeket. Több mint 50 százalékuk arra is hajlandó, hogy külső forrásból szerezzen be innovatív megoldásokat, 70 százalékuk pedig partneri hálózatát bővítené az üzleti sikerek érdekében.
Az IBM 18. vállalatvezetői kutatásában 5200 vezérigazgató, marketing-, pénzügyi és informatikai vezetők vettek részt, 70 országból és 21 iparágból.
Forrás: MTI
További hírek a kategóriából...
Akár látatlanban is elfogadna egy új álláslehetőséget a munkavállalók több mint fele
Egy napokban készült felmérés szerint a magyar munkavállalók elenyésző része, csupán 6%-a ragaszkodna ahhoz, hogy személyesen is találkozzon leendő felettesével vagy kollégáival, mielőtt elfogad egy új állásajánlatot. Közel 60%-uk viszont határozottan állítja, hogy megelégedne azzal, ha csak telefonos és videós állásinterjúra lenne lehetősége, úgy is tudna döntést hozni.

Álláskeresés világjárvány idején: az online megoldásoké a főszerep
Keressen valaki munkát akár azért, mert a koronavírus miatt kialakult helyzetben veszítette el az állását, vagy azért, mert éppen a világjárvány kitörése előtt mondott fel előző munkahelyén, első találkozása leendő munkaadójával valószínűleg nem a megszokott módon történik majd. A járványügyi intézkedések miatt ezen a területen is a személyes kontaktust nem igénylő megoldások kerültek előtérbe.

Mától ingyenesen lehet feladni álláshirdetéseket önkéntes és egészségügyi állásokra
A mai naptól minden, a koronavírussal szembeni küzdelmet elősegítő önkéntes, illetve egészségügyi állás közzétételét ingyenesen vállalja a Profession.hu. A kezdeményezés célja, hogy az egészségügyi háttérrel rendelkező szakembereket, illetve a segíteni vágyókat és azokat a helyeket, ahol most a legnagyobb szükség van rájuk, a lehető leghatékonyabban és leggyorsabban kössék össze.