A Szövetkezet telefonon és e-mailen keresztül végez piackutatási tevékenységet, amelyhez olyan munkavállalókra volt szüksége, akik otthonról is tudják végezni munkájukat. Ezzel a vállalat azokat is tudja alkalmazni, akik most térnek vissza a munka világába, vagy akik számára nehézséget okoz naponta eljutni egy munkahelyre. Ennek megfelelően a toborzás során előnyt élveztek a pályakezdők, a gyesről illetve gyedről visszatérő anyukák, a regisztrált munkanélküliek, az 50 év felettiek illetve a roma munkavállalók.

A Bonyhádi Tranzit-Coop Szolgáltató Szociális Szövetkezet által biztosított munkához mindenképpen szükséges a jó kommunikációs, stressztűrő képesség és az értékesítési véna. A vállalat ezért egy kompetenciateszt segítségével nyolc, hátrányos helyzetű munkavállalót választott ki, akik a munkatapasztalat szerzés mellett az említett készségek fejlesztését célzó képzéseken is részt vettek. A közösség összekovácsolása és a hatékonyabb munkavégzés érdekében csapatépítő tréninget is szerveztek. A projekt során nyolc munkahely jött létre, ők már otthonról dolgozhatnak, az ehhez szükséges informatikai és technikai hátteret pedig a szövetkezet biztosítja számukra.

A Szövetkezet ezzel nemcsak hátrányos helyzetűek számára biztosít munkavégzési lehetőséget, de támogatja az atipikus foglalkoztatási formát is. A vállalkozás egyik legfontosabb hosszú távú célja pedig az, hogy több településen is munkát biztosítsanak azok számára, akik társadalmi vagy családi helyzetük csak otthonról végezhető munkát tudnak vállalni.