2024.10.15 | Kedd
Teréz napja

Lassan eltűnnek a béren kívüli juttatások
2013.05.17
Munkahely
88
Lassan eltűnnek a béren kívüli juttatások
2008-ban még ötből négy kis- és középvállalkozás adott béren kívüli juttatást a dolgozójának, a legújabb adatok szerint viszont már csak ötből kettő tervez pluszjuttatással motiválni. Az Erzsébet-utalvány népszerű, a közlekedési térítés kezd kimenni a divatból.


A következő egy évben a hazai kkv-k mindössze 42 százaléka tervez alkalmazni természetbeni juttatást - derült ki a K&H Bank felméréséből. Amióta mérnek, most a legkisebb azoknak a cégeknek az aránya, amelyek cafeteriát terveznek adni. 


Az előző negyedévhez képest 5 százalékponttal adna kevesebb cég béren kívüli juttatást. Az 500 mikro-, kis- és középvállalkozást megkérdező K&H szerint 2008 második negyedévében még 80 százalék építette be a bérezési rendszerébe a cafeteriát. A válság kitörése és 2010 között folyamatosan esett a népszerűsége, majd szinten maradt az alkalmazók aránya, de 2011 második felétől újra egyre több kis és közepes cég mond le a béren kívüli juttatásokról.



'A munkáltatók körében az Erzsébet-utalvány a legnépszerűbb cafeteriaelem, jelenleg a cégek 31 százaléka tervezi alkalmazni. A kedvezményes adózású béren kívüli juttatási forma népszerűségét növelte feltehetően, hogy az idén januártól a korábbi 5000 forint helyett már havi 8000 forintig adható kedvezményes adóteherrel' - mondta Németh László, a K&H kkv-marketingfőosztály vezetője.



A második legnépszerűbb forma a SZÉP-kártya és a közlekedési költségek térítése holtversenyben. Ugyanakkor a közlekedésre egyre kevesebb cég ad béren kívüli juttatást, már csak minden hatodik cég támogatja így a dolgozóját.



Az ipari, építőipari vállalkozások fele, a mezőgazdaságiak 45, a kereskedelmiek 43, a szolgáltató cégek 38 százaléka adna a következő egy évben cafeteriát. A cégméret szerint a nagyok az aktívak: a mikrovállalkozások 37, a kisvállalkozások 46, a középvállalkozások 59 százaléka adna béren kívüli juttatást.



origo.hu
További hírek a kategóriából...
Akár látatlanban is elfogadna egy új álláslehetőséget a munkavállalók több mint fele
Egy napokban készült felmérés szerint a magyar munkavállalók elenyésző része, csupán 6%-a ragaszkodna ahhoz, hogy személyesen is találkozzon leendő felettesével vagy kollégáival, mielőtt elfogad egy új állásajánlatot. Közel 60%-uk viszont határozottan állítja, hogy megelégedne azzal, ha csak telefonos és videós állásinterjúra lenne lehetősége, úgy is tudna döntést hozni.

Álláskeresés világjárvány idején: az online megoldásoké a főszerep
Keressen valaki munkát akár azért, mert a koronavírus miatt kialakult helyzetben veszítette el az állását, vagy azért, mert éppen a világjárvány kitörése előtt mondott fel előző munkahelyén, első találkozása leendő munkaadójával valószínűleg nem a megszokott módon történik majd. A járványügyi intézkedések miatt ezen a területen is a személyes kontaktust nem igénylő megoldások kerültek előtérbe.

Mától ingyenesen lehet feladni álláshirdetéseket önkéntes és egészségügyi állásokra
A mai naptól minden, a koronavírussal szembeni küzdelmet elősegítő önkéntes, illetve egészségügyi állás közzétételét ingyenesen vállalja a Profession.hu. A kezdeményezés célja, hogy az egészségügyi háttérrel rendelkező szakembereket, illetve a segíteni vágyókat és azokat a helyeket, ahol most a legnagyobb szükség van rájuk, a lehető leghatékonyabban és leggyorsabban kössék össze.