2024.10.09 | Szerda
Dénes napja
Az NGM szerint nem támogatható a NAV-dolgozók életpályamodellje
2015.02.05
Munkahely
238
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szerint nem támogatható a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) pénzügyőr dolgozóinak életpálya-modellre vonatkozó követelése, ezért a nemzetgazdasági tárca nem tárgyal a NAV alig negyedét kitevő pénzügyőrök szakszervezetének a követeléséről.
A napokban a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete, és a Munkástanácsok Országos Szövetsége is kérte, hogy készüljön életpályamodell a NAV dolgozói számára is.
Az NGM erre reagálva kiemelte: ha a költségvetési mozgástér lehetővé teszi, elsőként a családoknál és a gazdasági növekedést, foglalkoztatást biztosító vállalkozásoknál hagy több pénzt a büdzsé, és nem a NAV pénzügyőreinél.
Ennek oka, hogy a költségvetési szervek közül egyedülálló módon a NAV dolgozói, köztük pénzügyőrök is részesülnek úgynevezett eredményarányos személyi juttatásban. Ez 2013-ban egy főre vetítve átlagosan - a béren felül - évi bruttó 800 000 forintot, 2014-ben pedig 1,1 millió forintot tett ki.
A nemzetgazdasági tárca szerint ráadásul az életpályamodell komoly bérfeszültségeket okozna a NAV dolgozók körében.
MTI
Az NGM erre reagálva kiemelte: ha a költségvetési mozgástér lehetővé teszi, elsőként a családoknál és a gazdasági növekedést, foglalkoztatást biztosító vállalkozásoknál hagy több pénzt a büdzsé, és nem a NAV pénzügyőreinél.
Ennek oka, hogy a költségvetési szervek közül egyedülálló módon a NAV dolgozói, köztük pénzügyőrök is részesülnek úgynevezett eredményarányos személyi juttatásban. Ez 2013-ban egy főre vetítve átlagosan - a béren felül - évi bruttó 800 000 forintot, 2014-ben pedig 1,1 millió forintot tett ki.
A nemzetgazdasági tárca szerint ráadásul az életpályamodell komoly bérfeszültségeket okozna a NAV dolgozók körében.
MTI
További hírek a kategóriából...
Akár látatlanban is elfogadna egy új álláslehetőséget a munkavállalók több mint fele
Egy napokban készült felmérés szerint a magyar munkavállalók elenyésző része, csupán 6%-a ragaszkodna ahhoz, hogy személyesen is találkozzon leendő felettesével vagy kollégáival, mielőtt elfogad egy új állásajánlatot. Közel 60%-uk viszont határozottan állítja, hogy megelégedne azzal, ha csak telefonos és videós állásinterjúra lenne lehetősége, úgy is tudna döntést hozni.
Álláskeresés világjárvány idején: az online megoldásoké a főszerep
Keressen valaki munkát akár azért, mert a koronavírus miatt kialakult helyzetben veszítette el az állását, vagy azért, mert éppen a világjárvány kitörése előtt mondott fel előző munkahelyén, első találkozása leendő munkaadójával valószínűleg nem a megszokott módon történik majd. A járványügyi intézkedések miatt ezen a területen is a személyes kontaktust nem igénylő megoldások kerültek előtérbe.
Mától ingyenesen lehet feladni álláshirdetéseket önkéntes és egészségügyi állásokra
A mai naptól minden, a koronavírussal szembeni küzdelmet elősegítő önkéntes, illetve egészségügyi állás közzétételét ingyenesen vállalja a Profession.hu. A kezdeményezés célja, hogy az egészségügyi háttérrel rendelkező szakembereket, illetve a segíteni vágyókat és azokat a helyeket, ahol most a legnagyobb szükség van rájuk, a lehető leghatékonyabban és leggyorsabban kössék össze.