Az október 14-i, első őszi WIFI Felsővezetői Fórum a hatékony szervezeti működést akadályozó, sokszor rejtett okokat tárja fel. A munkahelyi egészséget vizsgáló tanulmányok szerint az európai országok GDP-jük nagyjából 4 százalékát veszítik el a munkahelyi stressz és belső szervezeti problémák miatt. A munkahelyi pozíciókkal való azonosulásról, a krízisek lehetséges feloldásairól a több mint 13 éves nemzetközi menedzsment-tanácsadói tapasztalatokkal rendelkező Szalachy Miklós tart előadást és fórumot. Az estét, mint minden Fórum alkalmával, kötetlen, problémaközpontú beszélgetés- és workshop zárja.

Földváry Beáta, a WIFI Hungária ügyvezetője, a Joint Venture szövetség elnökségi tagja szerint a cégvezetés során felmerülő egyik legnagyobb kihívás, hogy az egyes munkakörökbe a megfelelő kompetenciával, tudással rendelkező emberek kerüljenek, és ne okozzon a dolgozóban belső meghasonlást a rá kényszerített munkakör és felelősség. Fontos felismerni, hogy ez a vezetői tudás nem magától értetődő, így a döntések meghozatala előtt belső elemzésre és kompetenciafejlesztésre lehet szükség - mind a vezető, mind a dolgozó részére.

A WIFI Hungária anyavállalata felnőttképzési és trénercégként is az egyik legismertebb márkává tudott válni Ausztriában. A csaknem 70 éves múlttal rendelkező cégcsoporthoz tartozó WIFI Hungária azt a szervezeti kultúrát szeretné meghonosítani, mely arra épít, hogy a HR-szakemberek mellett a felsővezetők is kiemelt feladatuknak tekintsék a munkatársak és feletteseik folyamatos képzését.

A WIFI Hungária csoportos tréningekkel, célzott továbbképzésekkel és konzultációkkal segíti a munkaadókat és munkavállalókat, emellett rendszeresen szerveznek előadásokat, networking-esteket a WIFI Menedzser Fórum és a WIFI Felsővezetői Fórum című sorozat keretében.