2024.10.10 | Csütörtök
Gedeon napja

Változnak a nagyvállalatok társadalmi felelősségvállalásának uniós szabályai
2014.09.29
Munkahely
394
.
Elfogadta hétfőn az Európai Unió tagállamainak szakminisztereit tömörítő tanács azt az új irányelvet, amely arra kötelez egyes uniós nagyvállalatokat, hogy a társadalmi szerepvállalás (CSR) jegyében minden évben nyilatkozatot tegyenek közzé a cég nem pénzügyi jellemzőiről, valamint arról, mennyire sokszínű az alkalmazottak köre.

A döntésről kiadott sajtóközlemény szerint ez az 500 főnél többet foglalkoztató "közérdekű" vállalatokat érinti, ami a tőzsdén jegyzett cégek mellett azokat is magába foglalja, amelyek méretük vagy tevékenységük jelentősége miatt tarthatnak számot közérdeklődésre. Ezek száma a kommüniké szerint hatezer körülire tehető.
A jelentésnek tartalmaznia kell, hogy a vállalat mit tesz a környezetért, a társadalmi és a munkavállalókkal kapcsolatos kérdések rendezéséért, az emberi jogok érvényesítése érdekében, a megvesztegetés és a korrupció más formái ellen. Ha a cég ezek közül bármely területen tétlen marad, magyarázatot kell adnia, hogy miért. A sokszínűséget illetően a vállalat adminisztratív, vezető és felügyelő testületeiben dolgozók életkoráról, neméről, képzettségeiről és végzettségeiről kell majd a cégeknek beszámolniuk.
Az irányelv arra is lehetőséget teremt, hogy a későbbiekben ezen vállalatok számára azt is kötelezővé tegyék: számoljanak be arról, hogy országonként mekkora nyereséget értek el, az után mennyi adót fizettek, illetve milyen mértékű támogatásban részesültek.


MTI
További hírek a kategóriából...
Akár látatlanban is elfogadna egy új álláslehetőséget a munkavállalók több mint fele
Egy napokban készült felmérés szerint a magyar munkavállalók elenyésző része, csupán 6%-a ragaszkodna ahhoz, hogy személyesen is találkozzon leendő felettesével vagy kollégáival, mielőtt elfogad egy új állásajánlatot. Közel 60%-uk viszont határozottan állítja, hogy megelégedne azzal, ha csak telefonos és videós állásinterjúra lenne lehetősége, úgy is tudna döntést hozni.

Álláskeresés világjárvány idején: az online megoldásoké a főszerep
Keressen valaki munkát akár azért, mert a koronavírus miatt kialakult helyzetben veszítette el az állását, vagy azért, mert éppen a világjárvány kitörése előtt mondott fel előző munkahelyén, első találkozása leendő munkaadójával valószínűleg nem a megszokott módon történik majd. A járványügyi intézkedések miatt ezen a területen is a személyes kontaktust nem igénylő megoldások kerültek előtérbe.

Mától ingyenesen lehet feladni álláshirdetéseket önkéntes és egészségügyi állásokra
A mai naptól minden, a koronavírussal szembeni küzdelmet elősegítő önkéntes, illetve egészségügyi állás közzétételét ingyenesen vállalja a Profession.hu. A kezdeményezés célja, hogy az egészségügyi háttérrel rendelkező szakembereket, illetve a segíteni vágyókat és azokat a helyeket, ahol most a legnagyobb szükség van rájuk, a lehető leghatékonyabban és leggyorsabban kössék össze.