A holland biztosító több mint 9000 munkavállalót kérdezett meg Európában és az Egyesült Államokban nyugdíjterveiket, várakozásaikat illetően. A válaszadók több mint 60%-a arra számít, hogy nyugdíjba vonulás után is kénytelen lesz részmunkaidőben munkát vállalni.
Mindössze a megkérdezettek 18%-a tervezi úgy, hogy a nyugdíjkorhatár elérése után azonnal, minden átmenet nélkül vissza is vonul a munkaerőpiacról.
A Transamerica Center for Retirement Studies és a Cicero Consulting közösen készített felméréséből az is kiderült, hogy a válaszadók közel fele úgy véli, nem kellene a nyugdíjkorhatárt módosítani, annak ellenére, hogy az emelkedő élettartam jelentős terheket ró a nyugdíjrendszerekre.
Magyarországon (65%) és Lengyelországban (61%) támogatták leginkább a munkavállalók a jelenlegi nyugdíjkorhatár változatlanságát, míg Hollandiában (34%) és az Egyesült Királyságban (35%) a többség egyetért a korhatáremelés szükségességével.
Az Aegon az eredményekhez hozzátette: a megkérdezett dolgozók mindössze 17%-a gondolja úgy, hogy a nyugdíjkorhatárt a várható élettartamhoz kellene kötni.
A felmérésben résztvevők 42%-a – elsősorban a magyar és brit munkavállalók – azt mondta, hogy vegyes intézkedéseket inkább preferál, ahol a járandóságokat valamelyest csökkentenék, míg az adókat növelnék.
A válaszadók 78%-a szerin a nemzeti kormányoknak kellene továbbra is finanszírozniuk a nyugellátást.

A felmérésből az is kiderült, hogy a német, holland, brit és amerikai munkavállalók kellően felkészültnek érzik magukat a nyugdíjas évekre. Mivel a hagyományos, minden átmenet nélkül történő nyugdíjba vonulás úgy fest, a végét járja, az Aegon szerint ez egy sor újabb lehetőséget jelent a piac számára is, ahol az idős vállalkozók az üzleti utakat összekapcsolják szabadidős tevékenységekkel is.
A felmérésben Franciaország, Németország, Magyarország, Hollandia, Lengyelország, Spanyolország, Svédország, az Egyesült Királyság és az USA vett részt. A megkérdezett személyek 90%-a aktív munkavállaló, 10%-a nyugdíjas volt.
biztositasiszemle.hu