A MOL-csoport nyolcadik éve nyújt egyedülálló lehetőséget fiatal, rövid munkatapasztalattal rendelkező diplomásoknak globális programjában, hogy a Growww-n keresztül karrierjüket egy nemzetközi nagyvállalatnál indítsák el, ahol szakértő irányítás mellett, multikulturális munkakörnyezetben bizonyíthatják rátermettségüket. A vállalat több mint 250 csoportszintű pozíciót kínál, a mérnöki, üzleti, IT, természettudományi területektől a társadalomtudományokéig. Idén a MOL-csoport 25 vállalatánál, 11 országban (Horvátország, Csehország, Magyarország, Irak, Pakisztán, Lengyelország, Románia, Oroszország, Szerbia, Szlovákia és Szlovénia) ajánlanak Growww-s pozíciókat a program résztvevői számára.

"A mérnöki és természettudományos karrierlehetőségek kevésbé népszerűek ma a fiatalok körében. A MOL-csoportnál hisszük, hogy elengedhetetlen a tehetségek támogatása ezeken a területeken, olyan lehetőségekkel, melyek a legjobban szolgálják kibontakozásukat és fejlődésüket. A program indulása, azaz 2007 óta 1360 Growww-s munkatársat alkalmaztunk, és a különböző országokban dolgozó vezetőink egy része is közülük került ki. A program résztvevőinek 20%-át előléptették a szervezeten belül, ami igazolja, hogy valóban a legjobb jelentkezőket választottuk ki" – mondta Zdravka Demeter Bubalo, a MOL-csoport HR igazgatója.

"Először megismertem a szervezet működését és szabályait, utána tenderfolyamatok lebonyolításában vettem részt kollégáim segítségével. Mostanra már egyedül is menedzselni tudom ezeket. Megtanultam, hogy ne féljek a kihívásoktól" – mondta Kovács Blanka, korábbi Growww résztvevő.

A program folyamatosan nyomon követhető a Growww Facebook oldalán: www.facebook.com/growww


Café PR